Par opposition à l’absentéisme, la fidélisation des salariés est le cheval de bataille actuel des dirigeants d’entreprises. La qualité de vie au travail (QVT) propose bon nombre de solutions comme les massages du dos, la gestion du stress, l’hygiène de vie par l’alimentation… Cet article propose un passage en revue des principales problématiques et les solutions que j’apporte dans mes interventions auprès des salariés.
La problématique
D’un côté se trouve l’absentéisme. Il est défini comme l’absence de manière répétée et non justifiée d’un salarié. Les raisons évoquées à l’absentéisme sont souvent des conditions de travail difficiles, stressantes, une organisation dans laquelle le salarié ne se retrouve pas ou plus. Plus inquiétant : une perte de sens dans le travail, tel qu’il est proposé aujourd’hui.
D’un autre côté se trouvent les absences justifiées par arrêt médical parmi lesquelles les troubles musculo-squelettiques. Ceux-ci représentent 87% des maladies professionnelles et le mal de dos 20% des accidents du travail (Source Améli)
Dans les deux cas, les conséquences pour l’entreprise sont non négligeables : coût financier par perte de productivité, retard de livraison et impact sur l’image de l’entreprise. La réorganisation du travail impacte les personnels présents et leur créée un stress supplémentaire.
Comment remotiver les salariés ?
Au sein même du travail et entre salariés, établir une relation de confiance. C’est de la responsabilité et un investissement dans le temps de la part des RH et des dirigeants. Montrer que l’on est présent et à l’écoute par des groupes de dialogue et mettre en place les solutions évoquées.
Conjointement et pour remotiver les personnels mais aussi prévenir les stress physiques ou psychologiques une stratégie de Qualité de Vie au Travail (QVT) efficace doit être mise en place. Cela va de la flexibilité des horaires, le télétravail, les séminaires… à des actions concrètes de bien-être en entreprise comme des ateliers de prévention de maux de dos, retrouver sa vitalité et diminuer son stress…
Au plus proche des collaborateurs, les témoignages que je recueille :
Dans mes interventions au contact direct des salariés, ceux-ci me font part dans l’ordre décroissant :
- Des problèmes de dos dus à leur activité statique face à un écran ou à cause du port de charges lourdes
- Des horaires décalés qui rendent difficiles un équilibre des repas et un sommeil récupérateur
- Le stress impactant leur sommeil et la qualité de leur travail par voie de conséquence
Ce que je propose :
- Amma assis : massage du dos habillé sur chaise ergonomique, il permet une détente immédiate et soulage les tensions des cervicales, trapèzes et de toute la chaine dorsale
- Auto-massage Do-In : pratiqué en groupe et permettant à chacun de s’approprier les mouvements qui le soulage durablement et relance son énergie vitale
- Atelier nutrition santé : en présentiel ou webinaire, sujet à la carte donnant les clés pour retrouver une bonne vitalité grâce à l’alimentation
- Animation dégustation de superaliments : atelier instructif et ludique par petit groupe, conseil personnalisé sur les aliments santé
Sur devis : demande au 06 87 31 80 38
Intervention sur agglomération d’Orléans et 30kms aux environs, webinar possible pour les ateliers
En savoir + : https://www.jolivet-naturopathe.fr/bien-etre-en-entreprise/
